設爲主頁   加入收藏   聯系我們
 

學術論壇


第一工程處
第二工程處
第三工程處
疏浚工程處
山東金河房地産開發有限...
山東恒潤投資有限公司


用戶名:
密  碼:
創建學習型黨組織的有效途徑淺析
作者:董秀生 秦汝增 郭旭升    点击数:3177    更新时间:2011-2-16 17:01:33   
 
    《三字经》里讲到:“玉不琢,不成器。人不学,不知义”。近来,中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。随着时代的发展和社会的进步,以前“读几年书,管一辈子”的时代已一去不复返了,无论一个人,还是一个组织,只有不断学习,不断地进行知识更新,才能不断创新并保持活力。而一个党组织的战斗力强弱和党员的先锋模范作用发挥得好坏,在于每位党员自身素质的高低,要提高自身素质就离不开学习,需要党组织创建浓厚的学习氛围,来促进每位党员提高自身素质。如何通过有效途径来创建学习型党组织,成为我党当前面临的一个重大课题。笔者结合山东黄河工程集团的实际情况,就如何创建学习型党组织的有效途径谈点粗浅认识。
    一、創建學習型黨組織的重要意義
    創建學習型黨組織的理論來源于西方管理學界關于學習型組織的論述,近些年來在國內外的大型企業當中廣泛運用。在一個學習型組織中,通過充分發揮每個員工創造性的能力,努力形成一種彌漫于群體與組織的氣氛,憑借學習個體價值得到體現,從而使組織的績效得以大幅度提高。我們黨已經成立89年,需要汲取各種營養來使各級黨組織繼續保持凝聚力和戰鬥力,因此,學習型黨組織理論應運而生,並不斷得以實踐。尤其是當今世界正處在大發展大變革大調整時期,世界多極化、經濟全球化深入發展,建設學習型黨組織,是黨始終走在時代前列、引領中國發展進步的重要基礎。
    依筆者愚見,創建學習型黨組織應當做好五個堅持,即一要堅持“終身學習”。即組織成員均應養成終身學習的習慣,這樣才能形成良好的學習氣氛,促使其在工作中不斷學習。二要堅持“全員學習”。即所有組織成員都要全身心地投入學習,尤其是領導幹部,決定著組織發展方向和命運,因而更需要學習。三要堅持“全過程學習”。即學習必須貫穿于組織系統運行的整個過程之中。不能把學習與工作分割開,應堅持邊學習邊准備、邊學習邊計劃、邊學習邊推行。四要堅持“團隊學習”。即不但重視個人學習和個人智力的開發,更堅持支部成員的合作學習和群體智力的開發。團隊學習比個體學習更重要,它更符合學習型支部的本質要求。五要堅持“目標學習”,無論工作多忙,都要制定清晰的學習計劃和目標,通過撰寫學習筆記、心得體會或者參加考試等形式,來驗證學習的效果,真正做到學有所得。因此,學習型黨組織最本質的特征是團隊學習,以共同願望爲基礎,著眼于未來的發展前景和目標,堅持“學習加激勵”,不僅使每個黨員都勤奮工作,而且使其更聰明地工作;以增強學習力爲核心,提高群體智商,使全員自我超越,不斷創新。通過培養整個黨組織的學習氣氛,充分發揮全體黨員的創造性思維能力。
    二、創建學習型黨組織的有效途徑
    早在2007年,黨的十七大報告把“建設全民學習、終身學習的學習型社會”作爲建設人力資源強國的主要措施之一。2009年,在十七屆四中全會上進一步提出要“把建設馬克思主義學習型政黨作爲重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好”。具體到一個國有企業,學習型黨組織究竟應該怎樣創建呢?
    (一)更新觀念,統一思想認識
    馬克思主義認爲,認識是實踐的指南,思想是行動的先導。企業在創建學習型黨組織的過程中,會有許多新情況新問題需要研究和解決,因此需要打破傳統思維模式,用學習型黨組織的新理念來解放思想,使得全體黨員認識到學習既是個人實現其人生價值的手段,又是黨組織實現不斷發展的工具,從而主動、積極地投入到創建學習型黨組織的過程中來,爲學習型黨組織的創建活動提供活力和動力。
    火車跑得快,全靠車頭帶。更新觀念、統一思想,關鍵是黨員領導幹部。在长城彩票集團創建學習型黨組織的過程中,提高和統一各級領導幹部的認識是一個逐步深入的過程。其中,集團公司黨委理論學習中心組是創建活動的決策者,在創建活動中發揮著理論先導作用。只有集團黨委統一了對學習型黨組織的認識,學習型黨組織的創建才能邁出第一步。中層領導幹部是落實創建活動精神的繼續,如果中層領導幹部領會和把握的到位,那麽黨組織的創建活動就會開展得比較紮實。相反,如果他們理解的有偏差,那麽黨組織的創建活動就可能會流于形式,容易成爲“跟風”運動。在企業創建學習型黨組織,最後一個環節是基層黨支部書記,他們是創建活動的直接實施者,黨支部書記對創建活動的認識程度直接影響到建設一個什麽樣的黨組織。如果各黨支部書記對創建活動認識深入並理解到位的話,那麽學習型黨組織就會比較順利,而且也能夠與全黨提倡的馬克思主義學習型政黨建設緊密結合,取得好的學習效果。
    (二)加強教育,營造學習氛圍
    學習是認識一切事物和提高工作能力的重要途徑,決定著一個人的事業和命運,任何人如果放棄了學習就很難再取得進步。因此要不斷改進學習措施和教育方法,促動大家主動學習。一是更新學習理念。理念是一個人做好任何事情的前提,針對一些黨員忽視學習的現象,黨組織要采取“三三制”學習工作原則,即:三分之一的時間進行學習“充電”,三分之一的時間深入基層調研,三分之一的時間幹好本職業務工作,讓每個黨員更新學習理念,把學習不僅作爲吸收知識獲取信息的一種手段,而是通過學習重新塑造自我,完善自我,創造自我,樹立起終身學習的觀念。二是制定科學長效的學習機制。學習機制的建立,是確保學習成爲一種經常化、普遍化、制度化行爲的保證。要將每周、每月、每季度的學習,納入科學、理性的制度設計和程序規範中,實現以學習促工作,以學習促進步,以學習促發展的長效機制。同時,規定學習的具體內容和篇目,讓每位黨員及時掌握新的法律、法規和黨的政策,做到“學習工作化,工作學習化”,更好的“立黨爲公,執政爲民。”三是采取大講壇與小課堂相結合、集中輔導與個人自學相結合、書本知識與工作實際相結合的學習方式,要求黨員樹立終身學習的思想,“學無止境”,“活到老,學到老”。四是搭建學習平台。黨組織緊緊圍繞“五好支部”的創建,堅持從單位工作的實際和需要出發,按照“幹什麽學什麽,缺什麽補什麽”的原則,建立學習與工作相結合的機制,使工作與學習互爲載體,工作與學習相互融合的理想境界。五是定期邀請上級黨委的領導到集團公司進行專題講座和座談,讓黨員幹部及時感受到上級黨組織帶來的關心和溫暖。通過面對面的接受教育,不僅促進上下級同志之間的友誼,而且讓黨員幹部了解到上級黨組織的工作方法和思路,從而增加黨組織的凝集力和戰鬥力。六是狠抓學習的監督機制,促進學習效果。支部黨員幹部學習效果如何,除有周密的學習計劃和課目安排外,必須狠抓學習實效;每學一篇新的課目後,要及時組織黨員寫出心得體會,並嚴格檢查學習筆記,對沒有寫出心得體會和未做學習筆記的要督促補寫,並在支部大會上開展批評與自我批評大討論,以保障學習的實際效果,避免走過場和學與不學一個樣的消極思想。七是選送優秀的黨員參加上級黨組織舉辦的黨的知識培訓班學習,爲黨員思想、工作素質的提高創造條件,切實提高他們的理論水平和業務能力。
    (三)組織活動,激發學習興趣
    爲使黨員學習達到最佳效果,可以適當組織一些活動,輔之以精神獎勵和物質獎勵等方式,來激發黨員的學習興趣,提高黨組織的學習效果。一是開卷考試,開卷考試既不至于象閉卷考試那樣讓大家反感,又能促使黨員幹部集中學習,減少應酬。二是開展心得體會評比活動,寫好一篇優秀的心得體會,必須得花費一定的時間和精力,對心得體會寫得深刻、說理透徹的黨員,應給予適當的表彰和物質獎勵。三是定期舉行知識問答,鍛煉黨員幹部的語言表達、歸納總結和思維敏捷的能力,從而使黨員幹部成爲人人都能寫、個個都能講的多面手。四是組織黨員幹部多參加報刊雜志及上級黨組織舉行的各種知識競賽,促進學習效果。五是組織外出考察,激發黨員幹部的學習興趣。
    随着职工收入水平的逐步提高,干部职工的思想也在发生变化,党组织学习也应不断改革创新,不再仅仅局限于本单位,应通过各种形式和渠道,来组织党员外出考察学习,既激发支部党员干部的学习兴趣,又可缓解他们在工作、学习上的精神压力。去年“七一”前夕,集团公司党委结合“国庆六十周年、建党八十八周年”,组织全体党员奔赴革命圣地或者具有代表性的大型施工项目,身临其境接受革命教育。集团机关来到“解放全中国的最后一个农村指挥所”—西柏坡,第一、第三工程處来到在建的南水北调微山二级坝泵站和台儿庄大战纪念馆,第二工程處来到武荆汉江特大桥项目和小浪底水利枢纽,疏浚工程處来到英雄山济南战役纪念馆,金河房地产公司来到莱芜战役纪念馆,恒润投资公司来到南京大屠杀遇难同胞纪念馆及南京雨花台烈士陵园,通过缅怀革命先烈的英雄事迹,参观集团公司近年来承建的大型施工项目,全体党员不仅接受了深刻的政治思想教育和爱国主义教育,同时也切身体会到集团公司不断发展壮大的历程,增强了加快发展的自信心,极大地鼓舞了职工士气。
    (四)及時總結,完善學習機制
    在企業創建學習型黨組織還沒有多少現成的經驗可供借鑒,需要我們有“摸著石頭過河”的勇氣,邊摸索邊總結邊完善。總結是個人和社會進步的一種階梯,沒有總結和反思,就無法找出在創建過程中的經驗與教訓,也就無法獲得一些規律性的認識,從而也無法將那些有價值的東西推廣運用,這樣創建活動也就難以持久。當在創建過程中總結出一些規律性認識或經驗教訓後,就需要形成相應的制度和機制。制度是一種行爲規範,有了明確的規章制度,就能規範黨組織和全體黨員的行動,就能做到用制度管人。其實,要讓學習型黨組織的創建活動永葆活力,至關重要的一點就是要形成相應的制度和長效機制。长城彩票集團在創建學習型黨組織活動過程中,制定了黨建工作要點,逐步建立健全了理論學習中心組學習制度、考試考核制度以及創先爭優實施意見,均取得了較好的效果,得到了全體黨員的肯定和贊許。
    (五)做好保障,舍得資金投入
    巧婦難爲無米之炊,在創建學習型黨組織的過程中還要注意保障投入。經費投入是保證學習型黨組織正常運轉的重要保障。在創建活動中,集中學習的學習材料,組織座談會、交流會、報告會,“走出去”學習考察等方面的費用都需要有保障。自2008年實施新的黨費繳納標准以來,集團黨委收繳的黨費全部要上交上級黨組織,但集團黨委每年都專門開會研究關于黨的工作活動方案,一經議定好方案,首先落實專項經費,並列入全年的工作預算,以期將有限的經費用在刀刃上。結合創先爭優活動,2010年評選表彰了一批先進基層黨組織、優秀共産黨員和優秀黨務工作者,並組織奔赴延安聖地,親臨其境接受黨的教育。
    扎实推动学习型党组织在企业的创建,还需要在实践中采取多种措施来促进,让我们牢记习近平同志2009年在中央党校第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上的讲话,领导干部如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。只有每个人都行动起来,从自身做起,仿效古人枕上马上厕上的“三上之功”,“待饭未来还读书”,将零星的时光碎片拼接起来,不断个人的知识得以日益积累,学习型团队和学习型党组织建设也将会取得瞩目的成绩。
 
上一篇: 關于國有企業領導幹部廉潔從業問題的探討 作者:郭旭升
下一篇: 淺談辦公自動化在企業管理中的應用 作者:莊鑫
版权所有:长城彩票-首页
聯系人:长城彩票
地址:山東省濟南市青後小區四區1號
郵箱:tianjinzhong.com
魯ICP備09014388號